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医療費無償
. 2018/11/07(水)
子供たちの医療費無償が外れてブツブツと言われる悲哀。


給料上がり家庭内の地位が下がる、社畜あるある。
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転勤10/9
. 2017/12/18(月)
突然の転勤。
7年間の単身赴任から戻ってわずか1年3ヶ月。
全社上げての設備投資プロジェクトを立ち上げ、
いよいよ次は効率的な運用を、と思っていた矢先。
しかも以前の任地で同じ職務。
現任地と同様、全国20数事業所の中で3本に入る規模の職場。本社案件も多い事業所で、正直もうちょいラクしたい…

理由は…何かミスしたという訳では無く、
むしろ逆。立て直し。

またも単身赴任であり、勝手知ったる場所だけに、さっそく以前のテニススクールに再入会。


飛行機見ながらゴルフ練習


単身宅ではSIX PADでロナウドばりに。


などなど健康管理に留意しつつ、単身生活を送っていこう。

飛行機撮影が週末の楽しみ✈️
○○会総会
. 2017/05/17(水)
立場上、窓口なので地元の半公的な組織の総会に出席。
現任地はこの地での歴史が長く、あちこちの会に所属しているのでタイヘン。

この会は名前だけながら委員に登録されてるので、初めてだから懇親会にも出席してみた。

う~ん、ザ・昭和。愛想笑いに疲れた。
昔からの馴染んでる5,60代のオッさんたちは楽しそう。転勤組はこういうときツラい。人見知りなんで積極的に名刺配って歩くのヤだし。

新入社員がいやいや会社飲みに参加したらこういう気持ちになるのかな。
前任地の創立記念パーティー
. 2017/02/18(土)
異動して半年以上経つが、お呼ばれ。社長や常務と共に来賓扱い。
交通費とお祝いは掛かるが、招かれるというのはお金には替えられないもの。(パイプづくり?)

送別会をしてもらったのと同じ会場。
思えば、前任地は業績が悪く、雰囲気の暗さを払しょくするため、大盤振る舞いで高いホテルにし、盛り上げるために女装してAKBの「会いたかった」を踊ったなぁ。
以後、「フォーチュンクッキー」、ももクロ「怪盗少女」を経て、他部署もネタ付きのカラオケをするようになり、社長やホールディングスの副社長をお呼びしたりと盛り上げ、全社一の新年会(社長談)と言われるに至った。
http://dodo71.blog71.fc2.com/blog-date-20140118.html


http://dodo71.blog71.fc2.com/blog-entry-1004.html

今年は「恋ダンス」をするとのこと。来賓扱いだったけど、後任の部長だけでは盛り上がらないと、是非にと事前の打診があり、youtubeで練習したけど、こりゃ難しいわ。。。
たこ踊り状態だったけど、演台に上がってふざけるの、楽しい。
右端がDO



他部署も踊って。製造部長も率先してペンライトでオタ芸。



盛り上げは下っ端じなくて、管理職が率先するのが今の時代。
業界懇親会
. 2016/12/01(木)
業界団体の集まり後に懇親会(忘年会)

ロイヤルウイングでディナークルーズ。



おっさんたち10数名。平日ってこともあってカップルがちらほらでほとんど貸し切り状態。
なのに狭い個室に入れられて。
まあ、間接照明、生ピアノのBGMのラウンジで宴会されても迷惑なのは分かるけど。



磯子の夜景



カポーはおらず…



他社は事業所長や取締役級が出席しているので、気を遣って疲れた。
転勤後2ヶ月
. 2016/09/11(日)
転勤して2ヶ月。

前任地と職制や職務分担は同じで、取扱い業務も同じなので業務自体はほぼ慣れた。
工場ごとの違いも把握できたし、人間関係を作ればあとは問題なさそう。
(80人の名前を覚えるのに時間がかかるようになったのは歳のせいか。。。)

問題は全社挙げての大プロジェクト。
多方面に協力を仰いで、内部で極限まで努力して、事前に想定されるリスクを洗い出して、準備して潰し込んで。。。

これさえなければ、余裕なのだが。
新任地への通勤
. 2016/07/18(月)
クルマで60分、電車バスでも60分。
当然、クルマと行きたいところだが、23kmで60分。つまり渋滞。早起きしても大差無し。

渋滞中はACCがあるから…と思うが、なにより渋滞のストップ&ゴーがDSGに悪過ぎ。二日酔いでの運転も立場上心配。自分は気をつけてても、追突やら割り込みやら、20分程度ならともかく、道中60分だとリスク大。

という事で、電車通勤継続中。1週間。
駅までの歩きが夏場で汗かくし疲れるけど、健康の為になるし、電車通勤なんて今の職場しかないだろうから。下りだから70%で座れるし。

今んとこ、人間ウォッチングなどで退屈しない。
新任地自席
. 2016/07/18(月)
7/11の着任後1週間。ようやく自分の席の雰囲気になってキタ。

本社
. 2016/02/20(土)
全社の業務改善発表会。QCサークル、小集団活動ってヤツね。昭和の技術大国ニッポンを支えた仕組み。
社長をはじめとした経営トップの前での進行役。160人超とあって緊張。

なので、朝早く東京駅についたけど六厘舎の朝つけ麺はやめて、ソファのあるザギンのスタバでリラックス、、、、できず。



日本一地価の高い場所を上から見下ろす本社ビル。「見ろ‼︎人がゴミのようだ‼︎」とムスカな気分になるから、本社の方々は上から目線なのだろうか。


マイナンバー講習会
. 2015/12/08(火)
経産省提携の弁護士センセイの講習。

個人情報保護委員会を略して委員会委員会と言うのだが、、、

委員会と聞くと、番号とマークの書いてある黒いモノリスが円になって集まってるイメージを連想してしまって。。。

あと、BOOWYのDreaminが頭の中をリフレイン。番号だけで呼ばれて~


本社プレゼン
. 2015/02/14(土)
社内の業務改善報告会の全社大会でホールディングスの本社へ。

スカイツリーが見えたり、


銀座三越や和光を上から見下ろす立地。



たまに来ると物珍しいけど毎日は通勤が疲れるだろうなぁ。



会社新年会
. 2015/01/17(土)
毎年の恒例行事なのだが、DOが2011年に部長就任し幹事になって以来、エスカレートの一途を辿る。。

飲んでビンゴだけじゃつまらんということで部下を焚き付けた結果、
2013年 AKB「会いたかった」
2014年 天野春子「潮騒のメモリー」AKB「フォーチュンクッキー」
しかも本社から社長をお招きして。。。
http://dodo71.blog71.fc2.com/blog-date-20140118.html

そして今年は、、、社長に加えてホールディングスの専務をお招き。
4万人からのホールディングスのトップ5に入る方の前でやっていいものか、、、(汗

部下の女の子2人と若手男子とDOの4人組み。
AKB「フォーチュンクッキー」のあと、


キンタローマネで「AKB48を卒業します!」「私たちを嫌いになってもAKB48は嫌いにならないで~」のMC。ここが一番緊張した。。
100人からの前でやるのはいいんだけど、お偉方がいらっしゃるとさすがに…



で、新ネタのももクロ「怪盗少女」。


肉離れした足には負担が大きかったが、一番飛んでるのはDOだったり(右側)



途中から応援のヲタ芸隊も登場。製造部長も若手のヲタ芸マネして盛り上げ。



続いて営業部長のエレキテル連合。



幹部3部長が率先してアホやれるのも珍しい。。

営業部の妖怪たいそう第一に続いて、



恒例となった営業と幹部連中の大根踊り。


工場長が社長を壇上に招いての大騒ぎ。




なんとか、盛況にて終わってなにより。これで来期の工場査定もUP?
海外お土産
. 2014/12/15(月)
グループでの海外事業展開に伴って、海外からの来客増。
この3ヶ月で5回。
中国2回、台湾1回、韓国1回、マレーシア1回

大体は手土産を頂くのだが、、、置物とか小物とかお菓子とか、、、手が出辛いくて気持ちだけ頂きますって感じだったが、、、

今回マレーシアの方から頂いたのは良かった。

ホワイトコーヒーって書いてあるけど、要はカフェオレ。


TOEIC***点の身ながら、やはり英語の方が伝えやすい。単語だけでもなんとなく、、、ってとこあるから。
中国や韓国の方もどうしようもなくなると英語だし。

イーテンテン
. 2014/10/23(木)
基幹工場で規模も大きく、比較的新しい、成田空港から近いとあって、海外からの工場見学が多い。
今月は中国、韓国、中国、中国と4回。

特に今日は技術提携している会社から泊りでの研修で、夜は会食。
中国のカンペー(乾杯)は文字通り、杯を空けなければならない。
で、ちょっとしか飲めないときはイーテンテン(一点点)。
ニイハオ、シェシェ、サイチェン、ハオツーに加えてわずかながら中国語覚えた。
言葉が通じない分、カンペーカンペーで飲むしかなくて飲みすぎた。。

児童肺炎
中耳炎
癌症
そしてマスクの写真


中国のタバコ、キツイなぁ…


中国、韓国とも、ニュースやネットで言われているような、反日姿勢とはまったく違う。
商取引をしている関係だから当たり前だが、優秀な日本の技術を学ぶといった姿勢。やはり「政冷経熱」という言葉がピッタリ。

デジカメはソニー、スマホはiPhoneを使ってた。DOのiPhone6を見せたら両手で恐る恐る持ってメッチャ貴重品扱い。

単身赴任継続
. 2014/06/15(日)
毎年6月が年に1番大きな定例の異動。
今年で異動後満5年。満1年で管理職になり、満2年で部長となり、、
もうやることは遣り尽くした、もとい、今のDOが努力無しでやれることは遣り尽くした感が。

で内示。DOは異動無し。

異動直後は前任担当のずさんな管理の後始末と体制立て直しで毎晩午前様。前任が管理しきれなくなって内容不明ので放置した負の遺産の違算1千5百万円。高卒3ヶ月の女の子が毎晩21時まで残業など内部体制もボロボロ。
違算は取引先、仕入先、税務署と掛け合って全額回収したし、内部体制も赴任当初より1名減でかつ、残業も半減した2年目。
3年目には上司の部長が異動になって持ち上がりで部長に。従来の実務+部長の仕事が増え、同時に労災も起きてバタバタ、、、
でもなんとか乗り越えて自分の持ってた実務は部下に渡せて1名減のままでも余裕が出てきた4年目。
そしたらその部下が結婚退職。それでも以前の実務を多少戻したくらいで部内異動で負荷を吸収させて1名減のままでなんとかこなせるようにした5年目。
5年で人員3名(2割)減して残業は毎日2時間は早くなった。もうやることないなー。

地元の工場か本社か、などと本社で立ってる噂の鵜呑みにし、異動だなーなんて勝手に思ってたもんだから、異動無しで相当ショック。

いや、最初は「そんなもんだよなー」、と思ってたくらいだったんだけど、
「またあと1年、家族に週末しか会えない生活か、、、」と考えてたらどんどん欝に。
また考えすぎの虫がじわりじわりと湧いてきて、
ムカムカして胃が痛くなってきて、腹部膨張感も。明らかな胃酸過多。若い頃に十二指腸潰瘍をやってるのでこの兆候は良く分る。
メンタルヘルス教育を受けてる身としては分っちゃいるけどどうにもならない。

部下や従業員のメンタルヘルスケアはしなければならない。
オレのメンタルヘルスは誰がケアしてくれるんだろうね。嗚呼悲しき中間管理職。。

金曜夜の帰路の道中、相当ボーっとしてたからACCとレーンキープが無ければ事故ってたな。。。高速道路は全てACC任せだった気がする。

よせばいいのに気分転換も込めて二郎食ったもんだから胃腸が機能停止。
土曜日は寝込んでしまった。。

こういうDOがネガティブ思考のときには奥様はまったく甘くないので
「体調悪くて寝てるだけなら帰ってこなければいい」とのこと。
帰ってきて子供たちに会えるだけで頑張ろうって気持ちになれて治る気になるんだけどな、、、文字通り病は気から。

日曜には奥様から「もっと遠くに転勤になるより現状維持なんだから良いと思いなよ」との前日より優しいフォローを頂き、
丸1日半の絶食のおかげもあり体調も戻り本日に至る。

内示の日は13日の金曜日でしたな。今気付いた。
会社新年会
. 2014/01/18(土)
立場上、行事の幹事をやるのがデフォルト。入社1年目からやらされてたし、転勤しても、責任者になっても同じ。
まあ責任者の立場となると文句言わせずやれるから気が楽。
文句ある人は来年の幹事やってくれ、と言うと誰もやらない。(やってくれない)

それに加え、昨年からは余興もやることに。昨年は工場創立20年記念と言うことで高級ホテルで開催。
部下の子がヤル気になって余興をやりたいと。声がかかったからには、お付き合いしないと、、、やってみたのが昨年のAKB48の「会いたかった」

カラオケでもやってたし、キメポーズの振り付けは知ってたのでやりやすかった。
大盛り上がりで社内ではすっかり宴会部長の名が。(仕事上でも部長だが)


右から二番目がDO



キメのポーズ
一人だけ姿勢悪い…


で、今年もやりたいとのこと。ネタは、、、AKBだけかと思いきや、あまちゃんも。恥ずかしながらあまちゃんって1度も見たことない。テーマ曲だけは知ってるが。。。


あまちゃんのテーマ曲で入場し、
潮騒のメモリー



続けて恋するフォーチュンクッキー
踊りもあやふやだし、なにより衣装が…



営業部の大根踊りに一緒に加わってセンターポジション


点数機能付きカラオケでの部署別対抗戦では、女の子が残テ(残酷な天使のテーゼ)を歌い、盛り上げのつもりで間奏のコーラス部分
「ファリア~ セタ メ~ソ~  ファリア~ トゥセ~」を裏声で歌ったら点数下がるとヒンシュク。。


今年は社長をご招待したのだが、、、査定下がった?
管理職向けメンタルヘルス研修
. 2013/11/21(木)
新任管理職研修でも受けたが再度受講。
管理職向けだけに部下へのラインケアの話が中心。部下のケア、部下への対処、怠れば(ミスれば)、安全配慮義務(危険予知、結果回避)、、、
しかし業務の成果は出さねばならない。
聞いてるこっちがメンタルヘルス不調を起こしそう。。。管理職も人間なんだが。
管理職のケアは誰が、、、と心の中で突っ込みいれてたが、最後に講師より「相談窓口を是非活用するよう部下の方にに案内して下さい。それと、、、責任優先で相談できる相手のいない管理職の方が、実は一番メンタル不調リスクが高まっています。率先して相談して下さい」と。なるほどね。

『聴く力とその効果』『承認の効果』、教育・指導の中で普段から意識的にやってることを体系立てて効果を説明されて安心。メンタルヘルス対応に限らず有効かと。

聞くだけかと思ったら、DOのキライなグループ討議形式。しかも座り場所が悪くやりたくないグループリーダー。。グループ6名中DO以外はみんなアラフィフ以上だし。

最後のマンツーマンの褒め合い実習。性格でも見た目でもなんでもいいから1分間で相手を褒めちぎる実習。
相手から「DOさんは年よりも若く見えますね」。そうか?

終わった後「何歳だと思うけど何歳にみえました?」って聞いたら、、
「50歳くらいだと思うけど、40代に見える」って。
・・・・・
褒められてない。。。ジャスト40なんだが。。_| ̄|○
防火管理者
. 2010/12/17(金)
12/16,17

製造業の管理職なんでイヤイヤながら取らされた。
安全とか環境って一番嫌いなんだけど。。

保有資格
・簿記3級
・初級シスアド
・衛生管理者
・安全管理者
・防火管理者

新任管理職研修
. 2010/11/19(金)
11/17~19と3日間で本社にて新任管理職の研修。
自宅から通えるけど工場勤務者は宿泊可ということで、
銀座で2泊。毎晩同期たちと飲み歩き。

内容はというと、、、、
・社長講和:
  コレはまあ当然
・メンタルヘルス研修:
  部下のメンタルフォローは管理職の必須業務
・労務管理研修:
  部下の勤怠、規則もキチンと管理しないと
・参加者交流:
  グループ内で交流
・コンプライアンス研修:
  ○×偽装でニュースになっちゃいましたしね
・環境経営研修:
  製造業なんでこれも必須
・コミュニケーション研修:
  丸1日かけてのおしゃべり。とにかく喋った。疲れた。
  為にはなったかな
  こういうのは営業マンは強いよね
  と、思いきや、営業マンにコミュニケーションの本質を
  誤解している人が多いとか。深いねぇ
  やっぱりドラッガーがお勧めみたいね

本社は銀座三越の真横なので、帰りに30分並んで
堂島ロールをお土産に買って帰った。

P1090304.jpg(゚д゚)ウマー

管理職棟へ引越し
. 2010/10/04(月)
10月の異動で営業部長が転出となり、
補充無し(工場長が兼務)ということで、
社宅の管理職棟が1部屋余る。

管理職棟は2DKで棟ごと借上げているため、
空き部屋でも家賃は発生する。
一般職棟の1Rは入居部屋のみ家賃発生と言うことで、
経費節減のため、
一般職棟に入居しているDOが管理職棟に移ることに。

引越しが凄く面倒だし、ネットも切替なきゃ行けないので、
やや欝なんだけど、まあ広くなるから良しとするか。。
ただ、家賃控除が3700円UP。。。
管理職登用
. 2010/06/29(火)
異動してちょうど1年、管理職登用となった。
いつかは、、、
という覚悟はしていたが、来るべきして来たという感じ。

なりたくてなった訳じゃないし、
組合員の方が気楽でいいんだけど、
なりたくてもなれるものでも無いので、謹んでお受けする。
立候補じゃなくて、あくまで推薦に基づく会社指名。
人間誰しも、認められないよりは認められた方が気分は良い。

給与面では残業はゼロとなるが、
現状もゼロなので影響は無い。
※サービスではなく、フレックスを駆使
 残業する人間は仕事が出来ないという評価が当然の世の中。
 (効率化出来ない、改善出来ない、自己管理出来ない)

基本給部分で年収100~150万程のUP
それに見合うだけの責任が圧し掛かる訳で、、、

課長、、、管理職の最底辺。
軍隊で言えば、少尉。
叩き上げの軍曹(ベテラン一般職)からは突き上げられ、
少佐(部長)や大佐(工場長)からは結果を求められる。

実務経験の無い業務まで責任範囲となるから、
その面では士官学校出たてのヒヨッコ少尉と一緒だな。_| ̄|○

まあ、何にしても工場のトップ10となる訳だから、
気を引き締めていかないと。
組合本部役員
. 2010/03/27(土)
05年10月に合併以来、2つあった労働組合が、
ようやく統合することに。

で、以前の職場で世話になった人たちが
新労組の副委員長と本部会計監査をすることになり、
私に本部会計監査を、と推挙を受けた。

基本的には成果主義の考えなので、
組合活動は避けてきたけど
待遇面での組合の存在意義は認めているし、
世話になっている人からのお願いであるし、引き受けることに。


・本部役員なので会社側にも名前が売れる。
・全国の支部長が集まるからそちらにも顔が売れる。
  いつかは違う工場に転勤になるだろうから、
  人脈作りにもなる。
・総務経理の職種だけに組合へパイプを作っておくのは
 損じゃない。
・2000人からなる労組の本部会計監査なんて、
 なりたくても(なりたくないけど)
 信用されてなければ推挙されないから、
 人に認められるって証し。
・栄えある第1期本部役員に名を連ねるのは悪くない。
・年内には(なりたくないけど)管理職だろうから、
 労組にドップリ漬かる前に、
 名前だけ残して公然の理由で離れられる。
・会計監査なら大した実務はないだろう。

といういやらしい考え中心で引き受けたのが実態。

結成大会&懇親会はつくばエクスプレス(TX)の浅草駅近く。
となれば当然、秋葉原からTXにて。
実は秋葉原は初めて。

メイドさんに萌えつつ15分ほどウロウロしてきた。

単身赴任
. 2009/08/10(月)
単身赴任を始めて1ヶ月。
引継ぎと下期予算の作成といきなり仕事がテンコ盛りで毎日午前様。
そうかと思えば、工場長のお気に入りなもんだから、週に1回は飲みに連れらるし。
社宅に帰っても誰もいないからその辺は全然問題無いが。。

毎週月曜は朝4時起き。
朝早いと空いてて1時間半で着くから。
日曜の夜は子供と一緒に22時就寝するので早起きは慣れてきた。
さすがに月曜の午後は眠いけど。。
で、金曜の深夜帰宅。

今までも、家に帰ったらもう子供は寝てた。
ってことが3日に1回はあったから、
週末さえキッチリ子供と接していればなんとかなるか。。な?
父親不在にはしたくないから。。。

人事異動
. 2009/07/14(火)
2005年10月に異動になりかかった経緯もあるし、
ウチの会社では、大卒総合職が14年も同じ場所にいる方がおかしいって訳で、
ここ数年は覚悟していたのだが。。。

異動先の工場長は以前の上司。
2005年の異動内定を
「DOがいないと実務が成り立たん。DOは本社にはやらん」
と言って潰した人物。
社長をはじめとした社内の誰もが最も優秀と認める方。
まあ、ぶっちゃけその方に引っ張られた訳です。

しかも、引継ぎ相手は自分と同期。
同期と言っても合併先の親会社入社の人なので、面識は無い。
業界世界5位、国内1位である天下のOJからの出向社員。
でも、仕事はアレなんで、工場長が指名で私との入替を図った次第。

異動先の工場は
 社内26工場中、ベスト3の規模
 新しさは2番目に新しい
 唯一の特殊生産工程を持っている
と社内の1,2を争う基幹工場。
従業員も前の工場の倍以上いるし、生産量も倍以上。
しかもOJの直系工場とあって、被合併者の私にとって異国状態。

まあ唯一の知り合いがトップである工場長ってことで、
直属の上司(部長)がクセモノなんだけど、
工場長のおかげで上司にも一目置かれているので、
上下関係では苦労しなさそう。
ただ、工場長が「優秀なのを引っ張ってくる」って言いまくってるらしく、
期待に答えねば。というプレッシャーが大きいけど。。。

チバラギ県
. 2009/07/13(月)
長らく御無沙汰してましたが、、、


6/26に書いた通り、異動となりました。
7/12に引越し。7/13から赴任。

勤務地は茨城県の最南端利根川沿い、
住まいは千葉県の最北端利根川沿い。

まさにチバラギ県。

関東の西部(中央線以南・山手線以西)は生まれ育った土地、
関東の南部(神奈川)は大学・社会人と18年過ごした土地、
ともに土地勘はバッチリだったのだが、、、

千葉ってホント土地勘が無い。
市川も船橋も習志野も幕張も全部ごっちゃ。
さらに読み方も分からん。。。

 山武、酒々井、匝瑳
 ヤマタケ? シュスイ? ??サ?

 東京だと、狸穴、東雲、上野毛、等々力、九品仏
 神奈川だと、千年、子母口、国府津、原当麻

なんかは普通に読めるんだけど。。

電車も1時間に1本。まさに自動車社会。
上を見上げれば旅客機がひっきり無しに飛んでて。

自宅から130km1時間半~2時間。
週末帰省の単身赴任生活の始まり始まり。
転勤
. 2009/06/26(金)
入社14年、ついに転勤となった。

6/26付辞令。


住まいはチ葉県の僻地。
単身赴任で週末高速ぶっとばして2時間で帰宅。


人生いろいろ、大迷惑


引き継ぎで忙しいのと、
じっくり書きたいのと、
じっくり考えたくないのが
混ざり合ってドロドロしてるので、詳細は後日。
自己申告書
. 2009/02/04(水)
毎年1月に過去1年間の業務の成果、今後の課題、資格状況
異動の希望、家族状況、を申告し、上司と面談する。


今年の大きな動きの予想としては、
転勤の可能性が90%を超えているということ。

入社14年目となり、新卒学卒の統括職が同じ場所に13年もいるなんて
会社的には考えられない。
 統括職=管理職コース 軍隊で言うと士官候補生~将軍
 対して
 基幹職=実務担当コース 軍隊で言うと兵卒~軍曹


2005年10月に異動内定があったものの、合併の混乱でうやむやに。
合併後は人事制度が2制度という状態により、人事異動がしにくい状況だったが、
2008年の人事制度統一を機に、次の定期異動では大幅な異動が予想される。

・・・・

デカイ会社と合併したもんだから、
北は釧路札幌、南は佐賀熊本、と日本全国28事業所。+本社は銀座。
もうね、泣きそうですよ。

とりあえず、毎年の自己申告書には、
関東・中部、としておくか。。。

どちらにせよ、単身赴任になるかも・・。
子供の環境(幼稚園)を変える訳にはいかないし、マンションもあるし。
幸い、持家者には単身赴任の権利があるから。。
単身赴任権利(持家、介護、子供が中高生、等)の無い人は、
社宅は用意するけど、単身赴任手当無し、ってことに。。

NTTの者ですが、、、
. 2008/12/14(日)
20代半ば男性「NTTの□▲ですが、現在NTTの回線お使いですか?」

言ってる意味がわからん。
NTTなのに、なんで回線使ってるか知らんの?

当然、単なるNTTの代理店の売り込みなんですけどね、
あまりにアホ過ぎて。

「消防署の方(面)から来ました。」
という消火器押し売りと一緒じゃん。
もうちょっとまともな仕事に就きなよ。。。
復活
. 2007/02/11(日)
怒涛の1ヶ月が終わりました。
これからは多少は人間らしい生活をしていきたい。。


ここ1ヶ月、毎日24時過ぎの退社、土日のどちらかは出社し、
土日は仕事を家に持ち帰り、子供が寝た後22時~26時くらいで仕事。

・経営予算作成・・・経理担当として1番の仕事
            昨年は合併後初めてだったので、抜かりが多かったが、
            今年は抜かりなく。。1月末提出。

・システム入替・・・1/31⇒2/1にてシステム移行。
            DOの入社以前から2,30年前から使われていた
            旧会社のシステムが合併先会社のシステムに統合

・部下のフォロー・・・昨年の12月に欠員補充した新人の教育。
             未習熟による業務の一部肩代わり。
             極めつけは、当人の妊娠発覚で
             システム切り替え直前・予算提出直前に長期欠勤。

という三重苦。
入社以来、大きな山は2つあったけど、今回で3回目。かつ最大。
 1回目は上司の急病にともなう課長代行(入社4年目)
 2回目は一昨年の合併・異動騒ぎ。


予算は仕入原価を一部漏らして損益で10百万円間違えるし、
システム移行に際しては、事業所のシステム窓口にも関わらず、
実務優先で(使えない)上司に一任したため、
各部の刷り合わせが出来ず、トラブル続出。
と、踏んだり蹴ったりですが、なんとか乗り切った感が。

部下は未だ出社せずだけど、やったことない実務もなんとかこなしつつ、
やってみなければ分からないムダなことが多いことに気付き、これを機にバッサリ改善中。
従来はオンナノコ担当の愚痴として流してたor聞く耳を持たなかった他部署も、
K長からの改善指導に嫌とはいえないようで・・。( ̄ー ̄)


奥様には散々負担を強いてしまいました。
従来の朝飯不要、に加えて夕飯不要体制にしましたが、
不満は尽きることはないようで。。。
あてにならないくせに言うことは立派なゴミダンナの地位を確率しました。。。_| ̄|○
発注
. 2006/12/27(水)
年末直前で契約書に捺印。8ケタ×2。

K社:大阪営業所なので相手の営業マンの顔も見たことない。だけど100マソくらい安い。
S社:10年前に前任者から引継ぎ以来、営業マンは変わってもずっと懇意にしてる。
   話しも会うしフットワークも良いし後々融通も利く。でも100マン高いからリンギ通せない。

個人的にS社に出したくてね。
額があれなんで。と再見積もりで勉強してもらう。
その際、S社にはK社の見積もり額を漏らして、
K社には「お宅が上だけど相手も頑張るみたいだから、、、
(再見積もりの際には匙加減が必要ですよ)」
とだけ言っておいた。

しかも、S社の営業マン、「K社の2回目見積もり額教えてください。その上(下)行きます!」
ってな勢い。
これ取れなければクビになっちゃいます、なんてことも言ってる。
粗利ないんじゃない?って問いに笑ってたが、目は笑わず、今は額が欲しいとのこと。

で、S社でケテーイ。
K社には申し訳なかったけど、上手く幕引きして相手も納得の上、下がってもらい、次に繋げた。

エコヒイキ?
いや、人間関係も重要な営業力ですよ。
のぅ、越後屋。